3000 szó: március 2014

2014. március 24., hétfő

Siker

"A siker a folyamatos fejlődés, a lehetőség, a jogkör és a felelősség növekedése. Életre nevelni, tapasztalatot átadni, fejlődni és sikeres életet megélni. Változni és változtatni.

A legjobb vezető minden időpontban képes meghatározni a tényeket és a kapcsolódó hatásokat, ezzel egyidejűleg magatartását és döntéseit is igazítja a helyzethez. Ma már nem elég karizmánkra, intuícióinkra és intellektusunkra hagyatkozni. A vezetőknek az ismeretlen vizeken történő „hajózáshoz”, eszközökre és szemléletmódra van szüksége sikerre vinni cégüket.

Egyszerű döntéseket azonnal hozunk és jelentőségük csekély, - pl.: mit igyak reggelire? – míg összetett döntések jelentősége nagy és több tényező figyelembevételével születnek, - pl.: hol éljek?

Vezetői megközelítésben három területen érintenek a vezetők döntései, ezek: stratégia, munkatárs, probléma.

A döntésekhez vezető utat segítő kapcsolatok. A vezetőnek ismernie kell saját kapcsolati rendszerét, annak értékével tisztában kell lennie. A kapcsolatok tőkét jelentenek, amely a vállalati építkezés során elősegítik a siker elérését. " forrás

"Nem a nagy fogja megverni a kicsit a jövőben, hanem a gyors lesz az, aki megveri a lassút." "Az innováció amely szükséges ahhoz, hogy az ötlet valósággá váljon..."

"A friss diplomás fiatalok csak tanulni tudnak. Belépnek a céghez és itt is tanulni akarnak, munkavégzés helyett. Nem tudnak dolgozni, nem tanították meg sem a szüleik, sem pedig az iskola, hogy hogyan kell egy feladathoz hozzákezdeni, majd azt végig vinni. Tanulni szeretnek és nem dolgozni. Nehezen tűrik a beszabályozottságot, a módszerességet, a nap mint nap ismétlődő kemény munkát. Nehezen fogadják el, hogy az iskolaévek szabadságának vége." forrás

Virtuális lét - Fürjesi Csaba